Oberbauleiter (m/w/d) Tief- & Straßenbau Schwerpunkt Asphaltbau

Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach.
Seit über 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche.
Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in
sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet.
Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches
Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder
Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Oberbauleiter (m/w/d) Tief- & Straßenbau mit Schwerpunkt Asphaltbau an unserem Standort in Mannheim.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Akquise, Kalkulation sowie der qualitativen und termingerechten Umsetzung der Baumaßnahmen und deren Ergebnisse
• Führung der Bauabwicklungsteams, bestehend aus Projektleitern, Bauleitern, Polieren und Fachingenieuren
• Koordination und Steuerung der Planer, Nachwerker und internen Beteiligten
• Strategische Weiterentwicklung des Tief- & Straßenbaus mit dem technischen Leiter

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (TH/FH)
• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position oder als Projektleiter mit der Möglichkeit zum Aufstieg als Oberbauleiter
• Verantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB: iTWO)
• Engagierte und motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
• Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur
• Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
• Attraktive Rahmenbedingungen, wie betriebliche Altersvorsorge oder JobRad-Leasing