Werkstudent (m/w/d) Azubi-Mentor


Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach.
Seit über 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche.
Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in
sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet.
Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches
Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder
Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Werkstudenten (m/w/d) als Azubi-Mentor an unserem Standort in St. Ingbert.


Warum wir Dich brauchen

  • Du begleitest und betreust unsere Azubis am Standort St. Ingbert und hast ein offenes Ohr für Ihre Anliegen
  • Du übernimmst die Organisation von prüfungsvorbereitenden Maßnahmen und Veranstaltungen (z.B. externer Nachhilfe-Unterricht, Workshops etc.)
  • Du stehst im Austausch mit den Ausbildern der Abteilungen, der Berufsschule und der Lehrbaustelle
  • Du begleitest unsere internen Azubi-Veranstaltungen (z.B. Ausbildungsstart, Azubi-Ausflug, Azubi-Weihnachtsfeier)


Wonach wir suchen

  • Du studierst Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie mit Schwerpunkt Personal/HR oder etwas ähnliches
  • Du bringst Ideen mit, die Ausbildungsqualität bei Peter Gross Bau zu verbessern
  • Eine offene und vorurteilsfreie Haltung ist für dich selbstverständlich
  • Du besitzt ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, um angemessen auf junge Menschen zuzugehen und bist offen für ihre Interessen
  • Du hast ein motivierendes und durchsetzungsstarkes Auftreten


Wir bieten dir

  • Flexible Arbeitszeiten und ein junges Team, das dich unterstützt
  • Poolfahrzeug zur beruflichen Nutzung
  • Großer Handlungsspielraum deine eigenen Ideen umzusetzen
  • Bezahlter Urlaub
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Mitarbeiter-Angebote (z.B. Rabatte bei namenhaften Marken)



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